Tên công ty: Công Ty Cổ Phần GMO RUNSYSTEMWebsite công ty: http://runsystem.vn/
MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Tham gia test các dự án phát triển phần mềm cho khách hàng Nhật Bản.
* Địa chỉ: 6F Sapphire Plaza , 203 Ông ích khiêm , Quận Hải Châu - TP.Đà Nẵng
*Ngày hết hạn: 14/12/2014
* Chế độ:
- Thưởng tháng lương thứ 13 và các loại thưởng khác (Thưởng thành tích, thưởng NV suất sắc, thưởng ngày Lễ…)
- Xét tăng lương 1 lần/ 1 năm, có thể xét tăng sớm tùy thuộc vào năng lực và mức độ hoàn thành công việc
- Nghỉ mát + khám sức khỏe hàng năm.
- Hỗ trợ ăn trưa
- Hỗ trợ chi phí đi lại nếu ở xa
- Chế độ đảm bảo theo quy định của Luật lao động hiện hành
- Đồng nghiệp: môi trường trẻ, nhân viên thân thiện, hòa đồng
- Có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp
KINH NGHIỆM/KỸ NĂNG CHI TIẾT
- Có kinh nghiệm viết Testcase, Test Report.
- Biết xây dựng kế hoạch test cho dự án.
- Thông thạo các kỹ thuật Test: System Testing, Usability Testing, Performance/ Stress Testing…
- Ưu tiên người đã từng sử dụng các loại công cụ kiểm thử Jmeter, Selenium….
- Có tư duy logic và mạch lạc. Có khả năng phân tích yêu cầu công việc tốt.
- Làm việc cẩn thận, chi tiết, Có trách nhiệm cao đối với công việc được giao.
- Có khả năng làm việc nhóm, có thể làm việc ngoài giờ theo yêu cầu của dự án.
- Ưu tiên cho người biết tiếng Nhật
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Cách liên hệ:Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
Mô tả:
- Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, email hay trực tiếp đến công ty.
- Gửi CV qua email
- CV kèm ảnh ghi rõ khả năng của bản thân đối với vị trí ứng tuyển
- Tiêu đề mail và tên Hồ sơ ghi theo cấu trúc: [Ngày update CV_Đà Nẵng_PHP_Tên ứng viên]
- Ví dụ: [2014.10.23_Đà Nẵng_PHP _Nguyễn Văn A]
* Gửi trực tuyến cho:
- Mrs Vân Anh
- Skype: msvananhnguyen
- Email: hr@runsystem.net
- Điện thoại: 043 772 4304
* Ưu tiên ứng viên gửi CV sớm
Tên liên hệ:Phòng Nhân Sự
Địa chỉ:118 Nguyễn Ngọc Nại, Khương Mai, Thanh Xuân, Hà Nội, Việt Nam
Chi nhánh: * Địa chỉ: 6F Sapphire Plaza , 203 Ông ích khiêm , Quận Hải Châu - TP.Đà Nẵng
0 nhận xét:
Post a Comment